徐连养护处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，着力加强宣传思想文化工作建设，不断提升文化软实力，为公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。         理论学习扎实有效。依托“三会一课”“主题党日”“第一议题”，制度化、常态化开展理论学习教育，不断深化对党的二十大精神的理解，切实筑牢思想根基。交流研讨深入到位。在支部专题学习基础上，组织研讨交流、学习沙龙、主题党日等形式多样的交流分享活动，引导党员紧密结合工作的“真问题”进行互问互答、交流研讨，在思辨的过程中相互启发、深化理解。理论宣讲作用凸显。创新理论宣讲方式，拍摄视听微党课，参加江苏交控“学习新思想‘理’响新时代”视听理论大赛，把抽象的理论与实际联系起来，让内容更加具体生动、更易消化；充分利用本地红色资源，在淮塔、淮海战役碾庄圩战斗纪念馆等红色教育基地，开展“沉浸式”情景党课，让理论宣讲入脑入心。        明确宣传工作重点。紧扣公司年度工作重点，制定养护处年度宣传工作计划，进一步明确任务和目标，确保信息宣传工作保持正确方向。修订《徐连养护处宣传工作管理考核办法》，将信息宣传任务量化分解到各科室、中心、项目部，形成领导重视、科室协同、广大职工共同参与的宣传工作良好格局。深入一线观摩学习。组织养护处宣传员赴集中养护、专项工程、自营项目现场采风、观摩学习，近距离了解工程项目施工过程、操作流程等，亲身感受橙色铁军的辛苦与付出，使信息宣传工作更贴实际。讲好基层“三个故事”。通过挖掘刘道争等基层先进典型事迹，总结养护处集中养护、外拓市场、项目自营等改革提质的经验做法，用心用情讲好养护处“三个故事”，凝聚养护处奋进力量。        品牌引领创新创效。持续开展”职工之家““员工满意食堂”建设等创建工作，推进养护处“守·护”文化品牌和徐州中心“橙风徐来”食堂主题文化落地落实，不断提升基层文化软实力，营造良好的文化氛围。文化活动有声有色。创设“书香徐来”文化部落，广泛开展征文演讲、围炉分享光影阅读等职工喜闻乐见的各类活动，让文化成为滋养职工的精神食粮。文化交流互融互促。围绕“文化交流共建共享”主题，养护处积极与属地高校及系统内单位开展文化交流融合，同心构建“人文徐连”。与江苏建筑交通学院常态开展“产学研”合作，与通行宝公司徐州分公司开展茶艺、绘画、护肤等趣味联谊活动，共同打造出高质量、内涵式“文化共同体”。