桥梁养护处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“高质量发展”的经营思路，凝心聚力促发展，以“守桥护家”特色企业文化品牌的创建为抓手，打造“橙光大道”文艺沙龙，坚持对内深化企业文化底蕴，对外塑造桥梁形象，在凝聚企业向心力的同时形成干事创业的热烈氛围。         养护处围绕江苏交控“通达之道”企业文化体系、江苏高养“养诚护道”企业文化品牌，将养护生产经营工作和职工价值理念相融合，传统文化和特色文化相融合，以“保障桥梁品质，通达匠心养护”为使命，以“打造一流养护单位，建设员工幸福家园”为目标，以“以桥梁精神开拓、以家人文化聚能、以匠心工程铸魂”为核心，充分发挥桥梁人齐心、拼搏、担当、奉献的团队精神，致力于打造国内一流的桥梁养护单位。依托品牌效能，着力构建“橙光大道”文艺沙龙，先后印发《桥梁养护处企业文化建设实施纲要》《桥梁养护处企业文化建设工作计划》两项制度，为打造桥梁养护处特色企业文化体系奠定了坚实基础。         养护处锚定“快乐工作，健康生活”的关爱理念，围绕江苏高养“幸福工橙”及“橙荟”文化部落主题，关注职工所喜所盼，关心职工所需所求，多举措、全方位创新开展丰富多彩的文体活动，让职工生活更有“滋味”、职工文化更具活力。开展“‘卯’足干劲,‘兔’跃辞旧’”“跑出春天加速度”等特色活动，大力开展群众性体育运动,持续掀起全民健身热潮，激发广大职工奋勇开拓、追求卓越的工作热情；依托“橙光大道”文艺沙龙，吸纳有文艺创作、表演方面爱好和特长的员工加入，通过自创、自编、自演文艺节目，广泛开展文化采风、创作、培训、交流等活动，为企业文化建设工作添彩描红；积极组织员工参加江苏交控和江苏高养文化建设活动，主创的文化节目《养诚护道》广受好评。
故事承载文化，品牌传递价值，养护处以新内容、新方式生动讲好“三个故事”，中国交通报刊登报道“‘养诚护道’三代人同走一条路”，诗歌“幸福的味道”获江苏交控“抒发新变化 共赴新征程”诗歌沙龙优秀奖，“土木人的背影”“人间大爱醉繁花”“读书滋味长”等作品诠释了养护人的坚守与担当，让榜样的力量一路生花。            引领青年旗帜鲜明讲政治、鼓励青年积极参加社会公益活动，不断从中汲取信仰力量，切实做到真学、真信、真用，强化社会责任。养护处员工积极奉献爱心，敬老扶弱，处团支部与淮安区团委联和开展“情暖童心、守护成长”帮扶行动，养护处党员、团员与淮安区石塘镇8名儿童结对帮扶，养护处党员干部还经常到社区、敬老院做义工，奉献爱心；养护处建立“彩虹桥”青年志愿队，培养了一批青年代表成为“精神与文化”的学习标杆，开展“保护里运河 桥梁青年见行动”主题团日活动，在学雷锋纪念日沿着里运河沿岸进行卫生清扫；以“节能减排，低碳生活”为主题，向全体职工发出保护环境的倡议，用实际行动共同建设好“绿色高养”，集中展示了高养新时代青年奋发有为、朝气蓬勃的青春风采，发挥了先进典型鼓励和带动更多的青年爱岗敬业、建功成才的良好作用。