8月22日，华通/华汇公司组织召开2023年度新员工培训会，为了让新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力，增强个人素质，更好的完成身份转变，公司综合部精心组织，周密筹划了此次新员工入职培训会。公司领导班子成员、各部门负责人、新员工共计40余人参加培训。 
​       公司总经理章世祥以“新起点、新梦想、新篇章”为开篇，为大家讲述公司文化，从公司的过去和现在谈到公司的未来，从战略角度讲解公司的发展，又以“新挑战、新机遇、新征程”为标题，强调了我们要成为国内领先的“桥隧医院”，向内重视业务能力，向外重视客户体验，匠心守护桥隧安全，创新成就客户价值，对于个人与团队，我们要坚守“独行者疾，众行者远”的原则，利他才能利己。
​       领导班子其他成员相继对公司的人力资源管理、生产安全以及创新发展等方面做了深入浅出的讲授，通过完善的制度、透明的上升通道激发员工的动力，为新员工融入公司环境注入了信心，奠定了基础，大家真切的感受到公司为广大员工提供施展才华的广阔舞台，相信通过自己的辛勤劳动和智慧，可以在这个舞台上发光发亮。
上午培训结束后，公司组织大家进行了一场手牵手、面对面、心连心的破冰游戏，让大家用最快的时间熟悉了彼此。通过一个个的小游戏，进一步调动了所有人的热情，培养了团队建设精神，让大家对团队合作与发展策略有了更为的深刻体验。
​       下午邀请了专业培训老师为新员工授课，主题为《角色认知与自我管理提升》，从VUCA时代的升维思考、角色认知与成就之旅、新员工的职业担当与新员工的职场飞跃四个部分开展，解读了新员工如何转变身份，融入公司，提升自我价值。培训老师用他工作多年的感悟，为新员工的成长与成才导航。
​       一天的培训圆满结束，通过本次培训，新员工进一步提升了主人翁意识，增强了个人素质，培养了团队精神。大家都表示非常荣幸加入了华通华汇大家庭，会将本次培训的收获融入工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提升团队意识，树立属于华通和华汇人的使命感、责任感，为公司发展作出贡献。