1月26日，江苏高养召开2024年度工作会议暨五届四次职代会（工代会），总结回顾公司和公司工会2023年工作，分析当前形势，研究部署2024年工作目标和重点任务，团结动员全体干部职工凝心聚力、锐意进取、扎实工作，在江苏高养高质量发展的篇章中贡献更大力量。 
​       会上，公司总经理、党委副书记毕连居传达了江苏交控国企改革深化提升行动动员部署会精神，并作了题为《强核心 提能力 创一流 奋力谱写江苏高养现代化国企建设新篇章》的年度工作报告，他指出，2023年，江苏高养以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续推动高质量发展，为江苏交控打造国际影响、国内领先的万亿综合交通产业集团和创建世界一流企业的事业注入了高养力量。重点表现在“三个聚焦”——聚焦主职主业、企业发展更稳健，聚焦法治合规、企业治理更高效，聚焦党建引领、企业生态更良好。毕连居强调， 2024年，是全面完成“十四五”规划目标任务和国企改革深化提升行动落地实施的关键之年，是江苏高养锻造核心能力和核心竞争力的攻坚之年，正是乘势而上开新局、砥砺奋进谱新篇的大好时机。
​       毕连居要求，2024年，公司要深入贯彻落实江苏交控第二次党代会精神，把增强核心功能和核心竞争力贯穿公司改革发展始终，以“核心”“管理”“队伍”为关键词，即锻造核心功能、打造核心竞争能力——自主能力再增强、养护质量再提升、降本增效再推进，增强发展后劲、铸就现代管理能力——治理体系再健全、风险管控再强化、科技创新再深入，营造良好生态、厚植人才支撑能力——思想政治建设再深化、队伍建设再加码、作风建设再加压，精准发力，瞄准国际一流的现代化示范养护企业建设目标，在新一轮交通建养发展赛道中大展作为。
​       公司党委副书记、工会主席徐伟作了题为《乘风破浪扬帆进 奋楫笃行开新局》的工会工作报告，2023年，公司工会在江苏交控工会和公司党委的领导下，聚焦强化政治引领、描绘“党心+民心”的同心圆，服务中心工作、铺就“典型+平台”的贯通线，践行幸福高养、拓宽“服务+文化”的覆盖面，聚焦民主管理、整合“夯基+维权”的工作链等四个方面，扎实做好服务企业发展、服务职工发展工作。2024年，公司工会将准确把握新发展阶段的新任务新要求，切实扛起引领、服务、联系的主责主业，坚决贯彻落实好公司党委决策部署，通过强化思想引航、融入中心大局、精准服务发力、筑牢民主保障，团结动员广大职工在公司高质量发展的新征程中贡献力量。
会议报告了安全生产工作报告，总结回顾2023年度公司安全生产开展情况，客观分析薄弱环节和不足。2024年，公司将明安全之“责”、筑牢安全发展之基，抓安全之“要”、固化安全养护之本，育安全之“根”、练就安全技能之骨，严安全之“审”、强化安全现场之经，行安全之“道”、完善安全管理之举，晓安全之“需”、打造安全作业之器，全面落实安全要求，合力营造良好的安全生产环境。
​       会上，参会职工代表审议通过了公司年度工作报告、工会工作报告、安全生产工作报告，审议确认了《工会委员会第四次委员会议暨职代会联席会议决议》，审议通过了《公司员工奖惩办法（试行）》《公司职工补充医疗保险实施办法》《集体合同》以及会议决议。
​       会上，毕连居与徐伟签订了集体合同，与所属单位负责人代表签订了2024年度经营目标责任书、2024年度安全生产责任书；公司领导班子、各部门负责人、所属单位负责人集体签署了合规承诺书。
公司党委委员、副总经理、总会计师程银全宣读了关于2023年度先进单位、先进集体及先进个人的表彰决定，会上对获奖代表进行了颁奖。
​       会上，华通公司、桥梁养护处作了年度工作交流，京沪养护处、道路工程处作了党组织书记抓党建工作交流。
公司领导、副主管以上人员、五届四次职代会（工代会）职工代表共计162人在主会场、分会场参加了会议。