近期，江苏高养党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“两在两同”建新功行动要求，将“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺，扎实推动“红色传橙”党建文化品牌落地见效，将“党建+”延伸发展为“党建·家”，问计于民面对面，问需于民硬碰硬，问情于民实打实，胸怀“热心”、注重“贴心”、体现“诚心”，以实际行动为公司高质量发展提供坚强有力的思想保障和组织保障。

学思贯通，坚定理想信念，矢志奋斗

      江苏高养党委紧紧把握党史学习教育目标任务，坚持规定动作与自选动作相结合，全面部署、精心组织，努力在学好上下功夫。江苏高养党委充分发挥党委理论中心组学习和第一议题学习制度的协同联动作用，定期开展集中学习、专题研讨，各级党员干部先学、先悟、先实践，充分发挥领学、促学、带学的作用。各党支部深入开展“党建跟着项目走，支部建在工地上”活动，消除党建工作覆盖盲区和党员空白班组，让党旗在一线高高飘扬；利用红色资源“活”教材，开展祭扫、走访革命老区和观看历史展览等活动，引领职工群众走进历史；打造红色走廊、红色宣传墙和宣传展板，通过日常展览、集中宣讲等形式，让职工群众在潜移默化的红色熏陶中夯实“感党恩、听党话、跟党走”的坚强信念。

问需于民，为职工办实事，久久为功

      江苏高养以“服务+规范”两个意识落地有声为导向，创新利用“三叶一支花”思政工作品牌，将上级要求、职工期盼、社会需求，为民办事辟新径。一是开设“为职工办实事”宣传专栏，密切联系广大员工，通过专栏及时聆听员工心声，展示“办实事”落实效果，激发员工投身公司发展的积极性。二是围绕党史学习教育，立足“贴近实际、活学活用、学用结合”，坚持以客户为中心，需求为匹配，多渠道、多层次建立起紧密的沟通机制，切实加强职工的服务意识；同时引导职工加强系统规范意识，流程意识和防风险意识，确保各项工作任务的合规性、合理性和规范性，为企业高质量发展保驾护航；制定印发“我为职工群众办实事”活动方案，领导班子成员走进一线，征集意见，解决难题，从最困难的职工入手，从最突出的问题抓起，从最现实的需求出发，明确6大类12件办实事清单，用心、用情、用力解决实际问题。三是准确把握职工群众新需求，把职工群众对美好生活的向往从“有没有”向“好不好”转变，组织开展冬防期间关心关爱职工等慰问活动，让员工吃得好，穿得暖，夜间巡查有暖汤，冬季养护有厚衣，做好各种服务保障工作，助职工群众生活遍地开满“幸福之花”。

提质升级，打造精品工程，创新发展

      江苏高养通过“大干六十天 冲刺十四五”劳动竞赛活动，用实际行动让党旗在一线飘扬，让党徽在岗位闪光。一是充分发挥党员干部以上率下效应，整合多方资源组建“东、中、西”三个片区临时党支部，形成了以“党建+项目”为中心的聚合力。二是积极构建“党组织支持、党员干部牵头、职工群众参与、岗位工艺创新”的党员创新体系，在第四届全国公路平安百年品质工程论坛上，公司微创新成果“沥青混合料运输过程温度智能监测装置开发与工程应用”荣获第二届全国公路微创新大赛金奖。三是针对各个集中养护特点，深入开展“党旗在一线高高飘扬 党徽在岗位熠熠生辉”主题实践活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用，有序推进工程进度。截至目前，大修养护、热再生养护已100%完成2021年度生产目标。（党群工作部 陶佳瑞）