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公司提升安全“软实力” 筑牢发展“硬支撑”
发布时间:2022-05-16 22:40:00   来源:
       日前,江苏高养以“意识强安、技能固安、素质保安”为主题开展了“安全管理提升月”活动,活动内容丰富,务实有力,富有成效。本次活动共吸引了9个下属单位和1个子公司的参加,各单位按照既定方案和目标,开展了一系列行动,做到提升机械设备安全操作与作业现场安全管控水平双管齐下,为公司高质量发展注入了新活力。  
强宣传重行动 促进安全意识提升
       这次活动中,公司一方面积极开展“五型本部”创建,利用视频会议系统邀请养护中心(项目部)安全员一同参加公司安全生产月度例会,传达、学习安全工作要求,及时解决基层安全工作中的难点和问题,督促一线安全员养成主动安全意识;另一方面通过梳理一线员工在施工过程中极易引发安全事故的违章行为,研究出台了“安全生产六条禁令”,强化“违章就是事故之源”的安全理念,形成反违章工作常态机制。
       所属各单位通过建立安全文化宣传栏、悬挂安全警示标牌等形式,大力宣传安全生产知识,进一步增强员工的安全意识和技能水平,杜绝安全生产事故的发生,保障职工生命财产的安全。活动期间,公司强化安全阵地建设,着力打造安全文化走廊,累计悬挂系列安全宣传标语横幅39条,制作简易宣传视频2部、宣讲展板47块、宣传画10余张以及宣传单100张;开展安全主题宣讲、组织职工观看《身边的教训》等警示教育片42场,参与人数1000余人次;同时开展网络安全宣传,利用安全生产工作群,不定期发送安全宣传信息、图片、标语等安全信息,通过多种形式立体宣传阵势,共同营造安全生产氛围。
强培训重演练 促进安全技能提升
       结合安全生产工作中的实际情况,应急安全部对公司安全生产管理制度相关条款进行了修订,重新印制了《安全生产标准化工作指南》《员工安全手册》(2022版),累计向员工发放《安全生产标准化工作指南》188本,《员工安全手册》1241本。
       各单位以指南、手册为蓝本,以机械设备安全操作、作业现场安全管理为重点,开展了系列专题培训。一是对专职安全员、班组长进行专题培训考试,培训考核安全员、班组长对现场管理的要求和危险源的管控。二是组织所有驾驶员开展专项培训和考试,强化驾驶员设施设备和作业车辆操作水平。三是对机械和特种设备操作人员,详细讲解操作安全规程及保养维护等知识。四是对作业人员进行现场管制区再培训,并在后场进行考核,切实根据规范设置管制区。五是结合防汛防台工作要求,各日常养护中心开展了一次防汛演练,将应急救援工作落于实处。
强责任重检查 促进安全素质提升
       为紧抓安全高风险岗位与环节,夯实安全管理基础,公司突出关键岗位人员责任,明确从主要负责人到一线从业人员的“日、周、月、季、年”的安全履职清单,发放《安全生产管理日志》329本,要求各级安全管理人员如实记录安全履职清单落实情况。
       为切实加强安全生产工作,遏制各类事故发生,保障施工作业安全, 公司开展了道桥设施、交安设施、车辆设备、办公区域、生活区域、应急物资、施工现场等方面专项检查8次,共发现安全隐患11项,已整改11项。加强作业现场安全监管,加大检查频率,做到安全隐患“早发现、早处置”。
       下一步,公司将认真落实、从严对标国务院安委会关于加强安全生产工作15条硬措施、省安委会关于安全生产大检查50项重点,全面夯实企业安全生产主体责任20条,深入开展安全生产大检查,切实把各类风险隐患消灭在萌芽阶段,确保安全生产形势持续平稳,为党的二十大召开营造安全、稳定、和谐的良好环境。(应急安全部 王卉)