近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。江苏高养党委高度重视调查研究重要性，今年以来，党委班子成员带头深入养护一线开展调研，围绕制度落实、职工福祉、养护生产等方向，努力发现问题症结、集中职工智慧、开出良方妙药，在牢牢把握高质量发展的主动权中守好“传家宝”，当好“代言人”。
既要“ 身入”也要“心入”
“感谢各位领导关心”，在江苏高养本次大调研过程中，经常听到来自一线职工说这句话。公司党委班子成员以群众“老大哥”的身份与职工同坐一张板凳、同饮一壶茶、同吃一锅饭，在“察其言，观其色，闻其声，视其行”中读懂职工心声、找到问题症结、发现破题良方，受到了广大职工的欢迎。从“身入”到“心入”，“这次调研，是科学决策的重要过程，我们既像蜜蜂采蜜‘广采博收’，也能走入群众‘解剖麻雀’”，江苏高养党委深知，只有眼睛向下，脚步向下，才能使各项决策和工作符合实际、符合规律、符合意愿。
既找“问题”也找“方法”
“疮疤见光易好，伤口捂着易烂。”问题就是实际，就是方向，就是各个击破的“靶子”。面对薪酬制度改革过程中，一些需要解释的问题，江苏高养党委聚焦解决问题、敢于正视问题、善于分析问题，先后10余次，组织党委班子成员、人力部门负责人员分别至养护中心一线，同职工面对面宣贯政策。针对二级单位提出文字写作、摄影摄像、PPT制作等能力存在不足的情况，公司组织开展综合能力培训班，邀请专家走进职工身边，点对点教学，让职工群众感受到足够的诚心敬意。
既出“实招”也出“实效”
俗话说，“编筐编篓，重在收口”，在深入调查研究的基础上，时刻强调调研成果转化应用，是江苏高养做好调研工作的主要目标。“我们认真撰写调研报告，将其作为科学决策、民主决策的重要依据”。经过公司多方调研，针对广大职工提出来的问题情况，目前公司已经制定出2023年十件大事，100项重点工作，将职工群众关心期盼的问题写入工作计划，明确解题“路线图”和“时间表”，让调研取得看得见摸得着的成效，经得起职工的检验。
下一步，江苏高养将继续用好调研“传家宝”，鼓励各基层单位掀起调研之风，围绕如何做好市场化改革、如何构建专业化队伍、如何打造养护拳头技术产品等方面问计于民，助力公司高质量发展。
