新闻中心 News
公司要闻
公司召开“橙·说”讲堂启动仪式暨意识形态与宣传专题会议
发布时间:2022-04-14 21:16:00   来源:
       4月14日,公司召开“橙·说”讲堂启动仪式暨2022年度意识形态与宣传专题工作视频会议。公司党委书记、董事长茅荃出席会议并讲话,公司副总经理、党委委员蒋建飞主持会议。
       会议首先举办“橙·说”讲堂启动仪式。茅荃发表致辞,他表示,设立大讲堂,旨在深入贯彻落实党的十九大及历届全会精神和十三届全国人大五次会议精神,紧扣“融入中心分不开”融合式、实效型党建工作思路,持续强化党建工作载体建设,为公司高质量发展提供强大的精神动力和智力支持。他希望,所有参与人员都能珍惜学习机会,以高度的使命感和责任感,以积极的精神状态和高涨的学习热情投入到学习中去,确保学习的质量。
       会上,茅荃还结合实际,从目前存在问题、党对党员领导干部有为方面的要求、合格领导干部的基本要求、优秀领导干部的特质四个方面,讲授了一堂“领导干部的担当和善为”微党课。
之后,召开了“2022年度意识形态与宣传专题工作视频会议。”茅荃在会上作了题为《筑牢意识形态主阵地 构建多元宣传大格局 以奋进之笔传播高养声音》的讲话。他指出过去的一年,公司意识形态和宣传工作呈现出“以我为主”“借筒发声”“借水行舟”三大特点,在系统内外进一步发出了“高养声音”,为企业改革发展提供坚强思想保证。
        茅荃强调,面对新的形势和任务,只有充分认识和把握好意识形态工作与宣传思想文化工作的辩证关系,才能更好地与时代发展同步伐、与养护工作共发展、与职工群众期待相适应。一要突出党的领导,提高政治站位。始终把旗帜鲜明讲政治贯穿宣传工作全过程、各方面,紧绷起意识形态“安全弦”。二要聚焦主责主业,推动进步进位。立足五大养护主业,聚焦氛围营造、舆情管控、企业文化发展,多出原创成果、多出亮点工作、多出工作品牌。三要贴合职工期盼,确保实事办好。意识形态和宣传工作要贴近群众、贴近基层,不断丰富“三叶一枝花”思政品牌内涵,努力做好职工关心关爱工作。
       茅荃指出,2022年是党的二十大召开之年,是江苏交控“深化标杆引领、提升改革质效”主题年,也是江苏高养“十四五”和改革提质关键之年,做好意识形态和宣传思想文化工作,意义十分重大。一是认清形势,提高认识,筑牢严守主流思想舆论的主阵地。要凝聚精神力量,强化理论武装,推进党史学习教育常态化长效化;要扛起主体责任,狠抓责任落实,将意识形态工作同业务工作同部署、同要求、同考核;要认真落实制度,狠抓宣传引导,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态,把党的意志、党的主张体现到意识形态工作全过程各方面。二是维护团结,压实责任,切实增强做好意识形态和宣传工作的紧迫感。要深刻理解做好意识形态和宣传思想文化工作是调动广大职工群众的积极性,为公司高质量发展而共同奋斗的需要。深刻理解做好意识形态和宣传思想文化工作是提升公司形象,扩大企业影响力的需要。三是把握重点,服务大局,不断提高意识形态和宣传工作的质量水平。要围绕全局和中心、围绕热点和难点、围绕特色和亮点,推出更多“现象级”报道,带动和促进公司整体工作水平的提高。四是加强领导,完善机制,努力开创思想文化工作新格局。始终坚持从严从实,强内功练队伍,涵养关键时刻敢于“亮剑”的精神,培育“政治过硬本领强”的宣传思想文化队伍。
       会议从“深入开展思想理论建设、稳步推进思想政治工作、扎实推进党史学习教育、持续提升舆论宣传工作、全面抓好意识形态工作、不断深化精神文明创建”六个方面回顾了过去一年公司意识形态与宣传文化工作取得的成绩,围绕“迎接、宣传、贯彻党的二十大”一个核心,完善“意识形态制度、舆情处置、责任落实、文明创建”四个重点,突出“党建课堂、讲好故事、建设阵地、完善体系、优化队伍”五个专题,对2022年宣传思想文化工作进行安排部署。
       会议表彰了2021年度宣传工作先进集体和先进个人代表。
       江苏高养领导班子成员、各部门主要负责人、二级单位主要负责人、综合管理科科长,以及部门和二级单位宣传员,共50余人分别在主、分会场参加会议。(党群工作部 王亚凡)